Program stażowy

Aktualne oferty pracy dla programu stażowego

Sprawdź

II edycja Programu Stażowego OTCF!

PROGRAM STAŻOWY to 3-miesięczny, specjalnie zaprojektowany oraz dedykowany studentom i absolwentom program, który pomoże postawić pierwsze kroki zawodowe zgodne z Twoimi pasjami i zainteresowaniami!

Kogo szukamy?

Młodych, energicznych osób z otwartą głową i chęcią rozwoju z największych firm odzieżowych w Polsce!

 

Obszary, do których poszukujemy stazystów:

  • projektowanie odzieży
  • projektowanie obuwia
  • zakupy
  • kontrola jakości / technologia odzieży
  • księgowość
  • HR
  • marketing / grafika
  • stanowiska analityczne / operacyjne
  • profil językowy
  • ogólne stanowiska asystenckie

 

Co w zamian?

  • perspektywa szybkiego rozwoju w strukturach OTCF
  • możliwość prowadzenia własnych projektów w ramach wybranej specjalizacji
  • towarzystwo indywidualnego opiekuna przez cały czas trwania stażu
  • cykl szkoleń wdrażających do pracy na danym stanowisku
  • możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu stażu
  • możliwość testowania produktów 4F oraz Outhorn
  • możliwość udziału w licznych, bezpłatnych zajęciach sportowych organizowanych przez firmę (treningi biegowe, treningi personalne w firmowej siłowni, joga, boks)

 

Szczegóły organizacyjne:

  • staż 3-miesięczny, płatny
  • okres trwania stażu: 3 lipca 2017 – 29 września 2017
  • data zamknięcia spływu aplikacji: 18 kwietnia 2017
  • wymagana dyspozycyjność do pracy od poniedziałku do piątku

 

Spływ aplikacji do tegorocznej edycji programu stażowego OTCF został zamknięty 23 kwietnia 2017 r.

 

Sprawdź, jak wyglądał program stażowy do tej pory!

Z początkiem lipca 2016 roku wystartował pierwszy w historii OTCF Program Stażowy. Z założenia do współpracy chcieliśmy zaprosić 16 stażystów w różnych obszarach, m.in. w Dziale Przygotowania Produktu (staże kupieckie, projektowe, graficzne), Marketingu, IT, HR, Księgowości, czy Dziale Handlowym. Efekt? Zainteresowanie było tak duże, że zwiększyliśmy liczbę wakatów i do programu zaprosiliśmy 18 osób!

Pierwsze dni upłynęły pod znakiem szkoleń wdrażających do pracy w firmie. Wychodzimy z założenia, że najwięcej wiedzy zdobywa się w praktyce, zatem już od samego początku włączaliśmy studentów w bieżące zadania zespołu. Parzenie kawy i układanie dokumentów przez cały dzień? Nie u nas! Jesteśmy dynamiczną firmą i tego oczekujemy od naszych pracowników, zatem staż w OTCF to codzienne stawianie czoła realnym zadaniom i wyzwaniom, które pojawiają się w pracy. Nad całym procesem wdrożenia czuwa Buddy – każdy nowy pracownik ma swojego nieformalnego opiekuna, który pomaga mu odnaleźć się w nowym miejscu i szybko zaaklimatyzować się w zespole.

W ramach dodatkowych atrakcji, wszyscy nasi stażyści zostali zaproszeni do projektu, który miał na celu stworzenie mini kolekcji zgodnej ze stylistyką naszych marek. Cel? Przyspieszone przejście przez proces produkcyjny tak, żeby dokładnie poznać specyfikę pracy w branży odzieżowej oraz nabrać świadomości biznesowej, która jest tak kluczowa na każdym szczeblu naszych codziennych zadań. Kolekcja okazała się takim sukcesem, że część projektów będziemy chcieli włączyć do sprzedaży w ramach marek 4F oraz Outhorn!

Z pewnością były to bardzo intensywne 3 miesiące, pełne nauki, nabywania nowych doświadczeń oraz poznawania innych, pełnych pasji pracowników. Z radością przedłużyliśmy współpracę z ponad 80% stażystów, którzy obecnie zajmują stanowiska asystenckie oraz młodszych specjalistów i dalej rozwijają się w strukturach naszej firmy!:)

 

A co o programie mogą powiedzieć sami stażyści?

 

Ania – asystent projektanta odzieży

„Udział w programie stażowym OTCF to przede wszystkim szansa na zdobycie doświadczenia i rozwój zawodowy. Na pewno dodatkowym atutem jest zgrany zespół i praca z ludźmi z poczuciem humoru.”


 

Olga – Młodszy specjalista ds. administracji personalnej

„Program stażowy w OTCF to możliwość poznania funkcjonowania firmy, świetni ludzie i ciekawe projekty. Podczas stażu mogłam realizować wiele ciekawych zadań, a na każdym etapie otrzymywałam wsparcie bardziej doświadczonych kolegów. Dzięki świetnej atmosferze i ciekawym obowiązkom, po zakończonym stażu zdecydowałam się na podjęcie stałej pracy w firmie.”

 

Beata – asystent kupca

"Pracę w firmie OTCF rozpoczęłam od 3-mięsięcznego letniego stażu. Stworzył mi on szanse rozwoju, pogłębienia jak również wykorzystania w praktyce zdobytej na studiach wiedzy. Każdy dzień w programie stażowym to nowe wyzwania, nauka kolejnych umiejętności w gronie bardzo sympatycznych, pomocnych ludzi, będących specjalistami w swoich dziedzinach.

Jestem bardzo zadowolona z udziału w programie i z czystym sumieniem mogę go polecić każdemu, kto chce spróbować swoich sił w OTCF.”

 

 

 

Dołącz do naszego zespołu! Zobacz oferty pracy
Do góry